Vzdelávajte svojich zamestnancov

Dovoľujeme si Vás informovať o možnosti realizácie vzdelávania pre
Vašich zamestnancov formou nenávratného finančného príspevku z Úradu
práce, sociálnych vecí a rodiny. Vypracujeme za Vás projekt, dohliadneme na všetky
formálne a administratívne náležitosti.
Stručné informácie:

Cieľom národného projektu je podporou vzdelávania realizovaného zamestnávateľom motivovať zamestnávateľov k vzdelávaniu svojich zamestnancov, a aj touto cestou predchádzať hromadnému prepúšťaniu a zvýšeniu ich konkurencieschopnosti prostredníctvom lepšieho poskytovania vzdelávacích aktivít svojim zamestnancom.

Obsahom projektu je na základe identifikácie individuálnych potrieb zamestnancov vyplývajúcich z kvalifikačných požiadaviek na pracovné miesta u zamestnávateľov, uplatňovať a podporovať široký okruh všeobecného a špecifického vzdelávania, ktoré zvýši vzdelanostnú úroveň, pracovný potenciál a adaptabilitu zamestnancov, ktorého výsledkom však nebude zvýšenie stupňa vzdelania.

Cieľové skupiny ktorým má realizácia projektu pomôcť:
Zamestnanci v súlade s ustanovením § 4 zákona o službách zamestnanosti a v tom:
zamestnanci ohrození hromadným prepúšťaním alebo organizačnými zmenami pripravovanými ich zamestnávateľom vo väzbe na reštrukturalizáciu podniku alebo odvetvia,
hromadne prepúšťaní zamestnanci
zamestnanci vo veku 39 a viac rokov,
znevýhodnení pracovníci ( podľa SŠP),
osoby usilujúce sa o zmenu zamestnania,
osoby s nedostatočnou úrovňou kvalifikácie,
nadbytoční pracovníci,
zamestnanci štátnej správy, verejnej správy a samosprávy,
skupiny obyvateľstva ohrozené stratou zamestnania.

Výška príspevku:
Príspevok sa poskytuje žiadateľovi, ktorý je podnikateľský subjekt, a to nasledovne:
pre všetky typy zamestnávateľov je maximálna percentuálna výška podľa schémy štátnej pomoci pre vzdelávanie stanovená na konkrétnych vzdelávaných zamestnancov (viď schému štátnej pomoci pre mimo bratislavské kraje 35% - 90%, pre bratislavský kraj 30% - 85%)
- maximálne však 50 000,- Sk ( vrátane DPH ) na jedného zamestnanca
- maximálne 10 mil. Sk ( vrátane DPH ) pre jedného zamestnávateľa


Zamestnávateľom na základe uzatvorenej písomnej dohody podľa § 47 zákona o službách zamestnanosti môže  úrad poskytnúť príspevok na vzdelávanie a na prípravu pre trh práce zamestnanca najviac do výšky 90 % oprávnených nákladov na vzdelávanie a na prípravu pre trh práce zamestnancov ak:

I.po ich skončení bude zamestnávateľ zamestnávať zamestnanca najmenej počas dvanástich mesiacov, alebo
II.vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca sa uskutoční ako súčasť opatrení, ktoré umožňujú predísť hromadnému prepúšťaniu alebo obmedziť hromadné prepúšťanie

    V prípade záujmu vyplňte kontaktný formulár.